personalwesen/niedersachsen/vollzeit sortiert nach Relevanz Veröffentlichungsdatum Remote möglich innerhalb von 25 km Vertragsart Vertragsart Zeitarbeit 3 Festanstellung 124 Region Thüringen Baden-Württemberg 265 Bayern 85 Berlin 17 Brandenburg 1 Bremen 3 Bundesweit 3 Hamburg 1 Hessen 183 Niedersachsen 11 Nordrhein-Westfalen 94 Rheinland-Pfalz 40 Saarland 1 Sachsen 28 Sachsen-Anhalt 5 Schleswig-Holstein 28 Thüringen 22 Berufsfeld Personalwesen Rechnungswesen / Finanzen 1754 Administration / Sachbearbeitung 800 Logistik & Transport 441 Vertrieb/Verkauf 378 IT /Informationstechnologie 355 Handwerk 179 Customer Service / Kundenbetreuung 153 Personalwesen 127 Lohn- und Gehaltsabrechnung 30 Personaladministration 26 sonstige Berufe - Personalwesen 22 Personalberatung 10 Personalbeschaffung / -betreuung 9 Personalreferent /-in 8 Personalberater (Schwerpunkt Zeitarbeit) 7 Personalleitung 6 Betriebliche Aus- und Weiterbildung 5 Compensation / Benefits 4 Geschäftsleitung/Strategisches Management 85 Production 73 Instandhaltung 70 Recht 53 Produktion 31 Qualitätswesen 18 Projektmanagement 14 sonstige Berufe 7 Marketing 6 Aus- / Weiterbildung 5 Naturwissenschaftliche Forschung 4 Medizin & Gesundheit 3 Hotel & Gastronomie 3 Redaktion / Dokumentation 2 Design & Gestaltung 1 Beschäftigungsart Vollzeit Vollzeit 127 Teilzeit 3 Branche Branche Abfallwirtschaft 1 Dienstleistungen sonstige 17 Fahrzeugbau / Kfz-Zulieferer 1 Medizintechnik 1 ohne Branchenangabe 83 Personalberatung / Arbeitsvermittlung 3 Produktion sonstige 2 Sonstige Branchen 18 Transport / Lagerhaltung 1 Berufsfeld: personalwesen Region: niedersachsen Beschäftigungsart: vollzeit Region: Thüringen Region: Nordrhein-Westfalen zurücksetzen 127 Stellen in Thüringen , Nordrhein-Westfalen , Niedersachsen für Personalwesen in Vollzeit gefunden Zugehörige Suchen - Suche verfeinern Ergebnisse pro Seite Anzeigen 15 20 25 Ergebnisse pro Seite Jobagent einrichten HR-Referent (m/w/d) Neu Köln, Nordrhein-Westfalen Festanstellung Vollzeit Personalwesen Du möchtest deine Erfahrung im Personalwesen einbringen und weiterentwickeln? 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