/nordrhein-westfalen/ sortiert nach Relevanz Datum Remote möglich innerhalb von 25 km Vertragsart Vertragsart Zeitarbeit 3 Festanstellung 90 Befristet 1 Region Nordrhein-Westfalen Baden-Württemberg 296 Bayern 79 Berlin 22 Bremen 3 Bundesweit 9 Hamburg 6 Hessen 143 Niedersachsen 16 Nordrhein-Westfalen 94 Rheinland-Pfalz 42 Saarland 3 Sachsen 42 Sachsen-Anhalt 2 Schleswig-Holstein 26 Thüringen 17 Berufsfeld Redaktion / Dokumentation Rechnungswesen & Finanzen 1331 Büroverwaltung 585 IT & Software 398 Logistik & Transport 235 Sales & Vertrieb 231 Customer Service / Kundenbetreuung 120 HR & Personalwesen 93 Personaladministration 39 sonstige Berufe - Personalwesen 19 Lohn- und Gehaltsabrechnung 12 Personalberatung 4 Personalreferent /-in 4 Compensation / Benefits 2 Personalberater (Schwerpunkt Zeitarbeit) 2 Personalbeschaffung / -betreuung 2 Personaladministration 4 Lohn- und Gehaltsabrechnung 1 Personalberater (Schwerpunkt Zeitarbeit) 1 Personalberatung 1 Personalleitung 1 Personalreferent /-in 1 Production 59 Bau & Immobilien 71 Recht 15 Technik & Instandhaltung 20 sonstige Berufe 12 Management & Beratung 11 Projektmanagement 6 Design & Gestaltung 5 Qualitätswesen 2 Aus- / Weiterbildung 1 Marketing 1 Brand Marketing 1 Redaktion / Dokumentation 1 Beschäftigungsart Beschäftigungsart Vollzeit 92 Teilzeit 2 Branche Branche Bankdienstleistungen 2 Dienstleistungen sonstige 7 ohne Branchenangabe 54 Personalberatung / Arbeitsvermittlung 3 Sonstige Branchen 26 Transport / Lagerhaltung 1 Werbe- / PR- / Marketing-Agenturen 1 Region: nordrhein-westfalen Berufsfeld: Personalwesen Berufsfeld: Marketing zurücksetzen 94 Stellen in Nordrhein-Westfalen für Personalwesen , Marketing  gefunden Zugehörige Suchen - Suche verfeinern Ergebnisse pro Seite Anzeigen 15 20 25 Ergebnisse pro Seite Jobagent einrichten Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Hagen, Nordrhein-Westfalen Festanstellung Vollzeit Personalwesen Für unseren Kunden mit Sitz in Hagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Personalsachbearbeiterin (m/w/d), die mit Fachkompetenz und Organisationsgeschick die administrativen HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. 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