Geflüchtete: Zeitarbeit als Sprungbrett
• Mit dem „Job-Turbo“ will die Bundesregierung Geflüchtete seit Oktober schneller und häufiger in Arbeit bringen
• Als einer der größten Personal- und Technologiedienstleister Deutschlands hatte sich die Adecco Group, zu der auch die DIS AG gehört, der Aktion von Anfang an mit einem eigenen Maßnahmenplan angeschlossen.
Düsseldorf, 23.04.2024:
Die Adecco Group engagiert sich für die Integration Geflüchteter in den Arbeitsmarkt. Seit Oktober 2023 unterstützt sie zudem die Aktion „Job-Turbo“ der Bundesregierung mit einem eigenen Maßnahmenplan, darunter fallen Initiativen wie Weiterqualifizierung oder Ausbau des regionalen Netzwerkes (Pressemitteilung dazu aus 2023) .
„Insbesondere die Zeitarbeit erweist sich klar als Integrationsmotor. Allein in diesem Bereich konnten in den letzten sechs Monaten rund 3000 Geflüchtete neu eingestellt und in Kundenunternehmen eingesetzt werden“, freut sich Peter Blersch, Geschäftsführer der Adecco Group.
„Unser Erfolg als Unternehmen beruht auf dem außergewöhnlichen Zusammenhalt, dem Vertrauen und dem Engagement unseres Teams“, erklärt Marcus Haase. Stephan Bahns ergänzt: „Wir sind sehr stolz auf die Anerkennung, denn sie bestätigt unsere herausragende Unternehmenskultur und unsere fortlaufenden Bemühungen, ein inklusives Arbeitsumfeld mit fairen Chancen für alle zu schaffen.“
Seit Oktober haben die Recruiterinnen und Recruiter der verschiedenen Marken unter dem Dach der Adecco Group Energie in den Aufbau von starken Netzwerken und Strukturen gesteckt, Gespräche mit überregionalen und regionalen Behörden und Kundenunternehmen geführt, Messen für Geflüchtete besucht und über Webseiten, Social Media und Flyer um Aufmerksamkeit geworben.
Die erste Bilanz für den Personaldienstleister:
1. Zeitarbeit ist eindeutig ein Sprungbrett: Eine Festanstellung beim Zeitarbeitsunternehmen gibt Sicherheit, gleichzeitig können Geflüchtete verschiedene Unternehmen kennenlernen und über kontinuierliche Weiterqualifikation nachhaltig Fuß im Arbeitsleben fassen. Unternehmen müssen sich wiederum zunächst nicht binden, können aber gute Fachkräfte auch direkt vom Zeitarbeitsunternehmen übernehmen.
2. Kommunikation hilft: Verantwortlichen in Unternehmen fehlt oft noch das Wissen über Chancen und Hürden bei der Einstellung Geflüchteter. Die Adecco Group hat bislang mehr als 1000 Kundenunternehmen aktiviert und Gespräche zum Thema angeboten. Rund 350 Kundenunternehmen haben in den letzten sechs Monaten Geflüchtete über Zeitarbeit eingesetzt.
3. Training-on-the-Job: Der beste Weg zur beruflichen Integration funktioniert über einen schnellen Spracherwerb. Darum begrüßt die Adecco Group eine Sprachförderung durch nebenberufliche Kurse. Damit können die Recruiterinnen und Recruiter Geflüchtete nun sehr viel früher in den Job vermitteln und ihnen gleichzeitig eine Sprachförderung anbieten.
Alles aus einer Hand: Jobvermittlung und Qualifizierung
Die verschiedenen Marken unter dem Dach der Adecco Group bieten eine Vielzahl an nebenberuflichen Teil- und Weiterqualifizierungen an, um Menschen fit für den Arbeitsmarkt zu machen und ihre beruflichen Chancen zu verbessern. Jetzt hat die Adecco Group zudem eine strategische Kooperation mit einem der größten deutschen Online-Weiterbildungsträgern geschlossen. Gemeinsam mit der WBS-Gruppe können die Recruiterinnen und Recruiter regionale Unternehmen mit Geflüchteten zusammenbringen und gleichzeitig direkt und ortsunabhängig die sprachliche Weiterbildung organisieren.
Ist der Jobturbo ein Erfolg?
„Der Trend ist trotz der schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen positiv“, sagt Blersch. „Das Wichtigste neben diesen guten Zahlen ist für uns jedoch, dass alle wichtigen Stakeholder nun mehr miteinander reden.“ Für Blersch ist der Aufbau eines starken Netzwerks auch angesichts des anhaltenden Arbeitskräftemangels vor allem eine Investition in die Zukunft.
Für die Adecco Group ist die Stoßrichtung seit Oktober klar: Bis Ende 2025 sollen insgesamt 10.000 Geflüchtete in Arbeit vermittelt werden.
Weitere Informationen zum Engagement für Geflüchtete bei der DIS AG finden Sie hier: https://www.dis-ag.com/unternehmen/job-turbo/
Pressekontakt:
Lina Binder
Head of Communications
The Adecco Group Germany
presse@adeccogroup.com
Über die DIS AG
Die DIS AG gehört den zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Sie ist ein Unternehmen der Adecco Group, die weltweit in 60 Ländern aktiv ist. Als Marktführerin in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Deutschland hat sich die DIS AG auf die Geschäftsfelder Office & Management, Finance, Financial Services, Industrie sowie IT spezialisiert. Rund 4500 Mitarbeitende sind in 109 Niederlassungen und Standorten für ihren Erfolg tätig.
Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts gehört die DIS AG zu den drei besten Arbeitgebern in Deutschland 2024 und hat den kununu Top Company Award 2024 erhalten.
www.dis-ag.com/