6 Stellen für personal in Hannover, Deutschland   gefunden

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  • Hannover, Niedersachsen
  • Festanstellung
  • Vollzeit
  • Management & Beratung
Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Personalmanagement und möchten Ihre Expertise in einer verantwortungsvollen Position einbringen? Sie sind auf der Suche nach einer Position, in der Sie die Personalstrategie...
  • Hannover, Niedersachsen
  • Festanstellung
  • Vollzeit
  • HR & Personalwesen
Sie haben Freude daran, Personalprozesse zu gestalten und zu optimieren, um das Beste für die Mitarbeitenden zu erreichen? Sie wollen Ihre Kenntnisse im Personalmanagement in einem innovativen Umfeld einsetzen und weiterentwickeln? Dann lesen Sie...
  • Hannover, Niedersachsen
  • Festanstellung
  • Vollzeit
  • HR & Personalwesen
Möchten Sie Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Verständnis für Personalprozesse in einem engagierten Team einbringen? Sind Sie daran interessiert, die Personalverwaltung aktiv mitzugestalten und einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des...
  • Hannover, Niedersachsen
  • Festanstellung
  • Vollzeit
  • Rechnungswesen & Finanzen
Sie fühlen sich im HR Bereich zuhause und bringen bereits relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit? Sie arbeiten gerne im Team und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann haben wir eine passende...
  • Remote möglich
  • Springe, Niedersachsen
  • Festanstellung
  • Vollzeit
  • HR & Personalwesen
Möchten Sie Ihre Expertise im Personalmanagement in einer strategischen Rolle einbringen und aktiv die Entwicklung des Unternehmens mitgestalten? Sind Sie daran interessiert, als HR Business Partner die Schnittstelle zwischen Personal und...
  • Barsinghausen, Niedersachsen
  • Festanstellung
  • Vollzeit
  • Rechnungswesen & Finanzen
Zahlen sind Ihre Leidenschaft und Sie haben ein Auge für Details? Dann starten Sie jetzt durch als Team Manager Payroll (m/w/d) in Barsinghausen und sorgen Sie für eine reibungslose und termingerechte Abrechnung sowie die Entwicklung der Abteilung....