Weiterbildung statt Fachkräftemangel
• Der Personaldienstleister DIS AG erweitert sein Angebot und eröffnet fünf neue Weiterbildungsakademien.
• In ganz Deutschland können künftig Trainings, Coachings und Fachqualifizierungen absolviert werden.
• Die Angebote sind auf Jobs in der Industrie und Mangelberufe wie Industrie-Elektriker, Fachkräfte für Lagerlogistik und Fachinformatiker ausgerichtet.
Düsseldorf, 15.07.2024:
Weiterqualifikation und berufliche Umorientierung werden auf dem deutschen Arbeitsmarkt immer wichtiger. Die DIS AG reagiert auf den Wandel und eröffnet fünf neue Akademie-Standorte. Ab sofort bietet der Personaldienstleister in Chemnitz, Bremen, Stuttgart, Berlin und Kassel zusätzlich zum bestehenden Standort in Bochum Trainings und Coachings zur Berufsorientierung und -begleitung an. Ab September wird das Programm sukzessive durch Module für verschiedene Fachqualifikationen insbesondere im Bereich Lager und Elektro ergänzt.
„Der Fachkräftemangel gilt als einer der größten wirtschaftlichen Risikofaktoren für die deutsche Wirtschaft. Unternehmen bekommen ihre Stellen zunehmend nicht besetzt“, sagt Marcus Haase, Vorstand der DIS AG. Der Personalexperte kennt die Herausforderungen von Unternehmen gut: „Digitale Transformation, Green Economy und dann auch noch Fachkräftemangel – für viele Führungskräfte ist es eine zunehmende Herausforderung, Mitarbeitende zu finden, die das Geschäft am Laufen halten.“
Die DIS AG ist in Deutschland einer der führenden Personaldienstleister für Fachkräfte und spezialisiert auf Profile in den Bereichen Industrie, IT, Office & Management sowie Finanzen. Eigentlich liegt das Kerngeschäft in der Personalvermittlung und -überlassung. Doch der Fachkräftemangel brachte die Recruiting-Spezialisten zum Nachdenken: Wenn es die Mitarbeiter mit gesuchten Qualifikationen nicht mehr auf dem Markt gibt, warum nicht direkt selbst weiterqualifizieren?
Qualifizierung trifft auf gesuchte Job-Profile
Genau vor diesem Hintergrund wurde vor einem Jahr ein Pilot in Bochum gestartet und die erste Akademie der DIS AG mitten im Herzen des Ruhrgebiets gegründet.
Seitdem konnten hier bereits rund 300 Menschen eine fachliche Qualifizierung in den Bereichen Lager oder Elektro erwerben. „Nach ihrer Qualifizierung können wir Arbeitssuchenden im Anschluss direkt einen Job anbieten“, freut sich Monique Hüneke, bei der DIS AG verantwortlich für den Bereich Re- und Upskilling. Eine Win-Win-Situation für die Arbeitnehmenden – genauso wie für die Unternehmen in der Region.
Training & Coaching vor Berufsstart und zur Beschäftigungssicherung
„Bei unseren neuen Training- und Coaching-Angeboten geht es vor allem um Themen wie berufliche Eingliederung und Beschäftigungssicherung“, erklärt Monique Hüneke. Zielgruppe seien hier vor allem Personen wie Geflüchtete,
Langzeitarbeitslose, Schwerbehinderte oder auch Menschen, die nach einer langen Phase in einem Unternehmen Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung suchen und im neuen Arbeitsalltag ankommen möchten.
„Wir beobachten, dass der Bedarf durch den Strukturwandel und den allgemeinen Fachkräftemangel besonders hoch ist“, erklärt Hüneke. Speziell geschulte Recruiterinnen und Recruiter werden in Zukunft daher nicht nur eine klassische Vermittlerrolle einnehmen, sondern auch individuell Module wie Karrierecoaching, -Begleitung oder Trainings anbieten, die den Einstieg und Berufsstart nachhaltig und erfolgreich gestalten.
Kostenfreies Angebot für Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Die Angebote der insgesamt sechs Weiterbildungskademien der DIS AG können
entweder über einen Bildungsgutschein von Jobcenter oder Arbeitsagentur oder über das Unternehmen erfolgen, das seine Mitarbeitenden auf diesem Weg weiterqualifizieren und -entwickeln möchte. In beiden Fällen ist die Weiterbildung für die Lernenden kostenfrei.
Besonders freuen sich Marcus Haase und Monique Hüneke, Menschen mit ihren neuen Qualifikationen eine sehr gute Chance auf dem Arbeitsmarkt bieten zu können. „Unser Weiterbildungsangebot kann vollkommen losgelöst wahrgenommen werden. Bei Interesse und Eignung können wir aber auch unmittelbar eine Vertragsunterzeichnung im Rahmen einer Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung in Aussicht stellen“, so Hüneke.
Informationen zu den Angeboten der DIS AG: https://www.dis-ag.com/bewerber/weiterbildung/
Pressekontakt:
Lina Binder
Head of Communications
The Adecco Group Germany
presse@adeccogroup.com
Über die DIS AG
Die DIS AG gehört den zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Sie ist ein Unternehmen der Adecco Group, die weltweit in 60 Ländern aktiv ist. Als Marktführerin in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Deutschland hat sich die DIS AG auf die Geschäftsfelder Office & Management, Finance, Financial Services, Industrie sowie IT spezialisiert. Rund 4500 Mitarbeitende sind in 109 Niederlassungen und Standorten für ihren Erfolg tätig.
Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts gehört die DIS AG zu den drei besten Arbeitgebern in Deutschland 2024 und hat den kununu Top Company Award 2024 erhalten.
www.dis-ag.com/