Mit Jobgarantie: Angebot für Quereinsteiger in die IT
• Sicherer Karrierewechsel auch ohne Studium
• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach erfolgreichem Abschluss
Düsseldorf / Hamburg, 15.1.2024:
In Zeiten des Fachkräftemangels haben Quereinsteiger:innen gute Chancen, auch ohne Studium in die Tech-Branche einzusteigen. IT-Bootcamps ermöglichen nach nur wenigen Monaten einen Jobwechsel in Coding-Berufe – in der Regel jedoch ohne Garantie auf eine Festanstellung.
Doch das änderts ich mit einem Pionierprojekt ab 29. Januar 2024: Die DIS AG, Deutschlands Marktführer in der Überlassung- und Vermittlung von Fach- und Führungskräften, kooperiert ab sofort mit Deutschlands größtem Anbieter für Tech-Bootcamps „neue fische – School and Pool for Digital Talent“. Zusammen ermöglichen beide Unternehmen den sicheren Karrierewechsel nach einer 12-wöchigen Intensiv-Ausbildung zum First-Level-IT-Support. Bei erfolgreichem Abschluss des digitalen Bootcamps wartet auf die Absolventen ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei der DIS AG mit einem Einstiegsjahresgehalt zwischen 36.000 und 40.000 Euro. Für den Start sind keine speziellen schulischen oder akademischen Qualifikationen erforderlich. Das Angebot gilt bundesweit, da die Ausbildung komplett remote erfolgt und sich Vakanzen über verschiedene, bundesweite Standorte erstrecken.
„Um dem Fachkräftemangel gezielt etwas entgegenzusetzen, braucht es eine engere Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft, Bildung und auch der Politik. Unsere Kooperation mit der DIS AG, bei der wir gemeinsam einen Lehrplan entwickelt haben, der sich explizit auch an arbeitssuchende Quereinsteigerinnen und -einsteiger richtet, hat hier Pioniercharakter“, sagt neue fische Gründerin Dalia Das.
„Wir beobachten, dass sich auch die gesellschaftliche Einstellung zur Bildung ändert: Der Beruf muss zum Leben passen. Der Quereinstieg in die Tech-Branche bietet für viele Menschen eine attraktive Neuorientierung“, sagt Stephan Bahns, Geschäftsführer der DIS AG, die bundesweit mit rund 4500 Mitarbeitenden an 109 Standorten vertreten ist.
Für wen sich das neue IT-Bootcamp eignet
Das First-Level IT Support Bootcamp richtet sich an Personen mit einer generellen Affinität zur IT, erfordert aber keine spezifischen IT-Kenntnisse oder Abschlüsse. Vorausgesetzt werden sehr gute Deutschkenntnisse. Somit haben von Coding-Erfahrenen bis Einsteigerinnen und Einsteiger alle gleichermaßen die Aussicht auf eine zukunftssichere Karriere. Als First-Level-IT Supporter sind die Absolventen in Unternehmen die erste Anlaufstelle für Hilfe und Beratung im IT- und Computerbereich. Im Rahmen des Bootcamps lehren zwei Coaches in insgesamt 540 Stunden alle notwendigen Hard- und Softskills für den direkten Berufseins – in Vollzeit und live remote.
Diese Perspektive bietet der Quereinstieg im First-Level-IT-Support
Nach erfolgreichem Abschluss des Bootcamps können Absolventen mit einem jährlichen Einstiegsgehalt von 36.000 und 40.000 Euro rechnen. Je nach gesammelter Berufserfahrung, Standort, Branche und Arbeitgeber kann die Vergütung im IT- Support auf bis zu 80.000 Euro ansteigen. Die Branche gilt zudem als zukunftssicher, da IT-Expertinnen und -experten im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung sehr gefragt sind.
Die Teilnahme ist mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit kostenlos. Für Selbstzahler*innen liegt der Preis bei 8.524 Euro.
Weitere Informationen finden Sie hier: www.neuefische.de
Pressekontakt:
Lina Binder
Head of Communications
The Adecco Group Germany
presse@adeccogroup.com
Über die DIS AG
Die DIS AG ist ein Unternehmen der Adecco Group, die mit mehr als 700.000 Mitarbeitenden in 60 Ländern weltweit agiert. Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der
Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften hat sie sich auf die Geschäftsfelder Finance, Financial Services, Industrie, Office & Management sowie IT spezialisiert. Rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in über 110 Niederlassungen für die DIS AG. Nach einer Umfrage des Great Place to Work® Instituts wurde die DIS AG bereits 18-mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" ausgezeichnet.
www.dis-ag.com/
Über Neue Fische
neue fische - School and Pool for Digital Talent bietet seit 2018 ein in Deutschland einzigartiges berufliches Bildungs- und Qualifizierungsangebot für IT-Berufe. Seit 2022 gehört auch die Berliner SPICED Academy mit Fokus auf der internationalen Tech-Community zum Unternehmen. Die bundesweit marktführenden Coding-Schulen bilden Studienabbrecher*innen, Quer- und Wiedereinsteiger*innen in kurzformatigen Bootcamps zu qualifizierten Software-, Daten- und Cloudtalenten aus. Über 80 Partnerunternehmen besetzen ihre offenen IT-Stellen regelmäßig mit Bootcamp-Absolvent*innen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf internen Weiterbildungen bestehender Mitarbeiter*innen, um sie für Tech-Berufe zu qualifizieren. Das Unternehmen hat seine Angebote mit Beginn der Pandemie erfolgreich auf ein Remote-Live-Format umgestellt und ermöglicht mit in Deutschland einzigartigen Teilzeitkursen auch Berufstätigen und Eltern die Teilnahme in deutscher und englischer Sprache. Die Programme stehen so Menschen bundesweit zur Verfügung – und bilden die neue Arbeitswirklichkeit ab. Im Jahr 2023 hat sich das Unternehmen der international agierenden Future Group angeschlossen, Europas größter Bildungs- und Talentplattform für IT-Berufe.
www.neuefische.com/