Server-Administrator (m/w/d) – Schütze mit deiner IT-Expertise Werte und Umwelt!

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Bad Oldesloe, Schleswig-Holstein
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
IT /Informationstechnologie - System Administration
Remote möglich

Du willst Teil eines Unternehmens sein, das einen echten Unterschied macht?

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheit und Brandschutz, suchen wir in Personalvermittlung einen Server-Administrator (m/w/d), der durch seine Arbeit zur Sicherung von Leben, Werten und der Umwelt beiträgt.

Hier erwarten dich spannende Projekte in einer zukunftssicheren Branche und ein motiviertes, respektvolles Team.

Deine Aufgaben

Betrieb und Verwaltung zentraler und dezentraler Linux-Systeme
Sicherstellung der Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der Linux-Umgebungen
Standardisierung der Distributionen auf RHEL
Automatisierung von Prozessen durch Skripterstellung
Analyse und Behebung von Fehlern im 2nd-Level-Support
Beratung und Betreuung der internen Fachbereiche
Monitoring und Eventmanagement der Linux-Infrastruktur
Erstellung von Backups und Restores mit Veeam

Dein Profil

Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich
Erfahrung in der Verwaltung von Linux-Servern und VMware-Virtualisierungen
Kenntnisse in Monitoring- und Backup-Systemen
Verständnis für betriebliche Abläufe und Prozesse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige Arbeitsweise und Motivation zur Weiterbildung

Deine Benefits

Umfassende Einarbeitung und Schulungen, die dich optimal auf deine neue Position vorbereiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zuschuss zum Deutschland-Ticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
Betriebskantine, kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
Ein starkes Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung
Gesundheitsangebote, wie z.B. Betriebsarzt und Schutzimpfungen
Corporate Benefits und vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Deine beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitiere von unserem Know-how! Mehr über uns erfährst Du unter www.dis-ag.com

Dein Kontakt

Frau Kim Nauschütz
Kim.Nauschuetz@dis-ag.com

DIS AG

Information Technology
Am Sandtorpark 6
20457 Hamburg

Telefon +49 040 534595 099
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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