Senior Frontend Developer (m/w/d) in Dresden

Neu

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Dresden, Sachsen
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
IT /Informationstechnologie - Informatik

Bei unserem namhaften Kunden in Dresden, einem E-Commerce-Dienstleister, erfahren Sie eine innovative und kaufmännische Weitsicht mit flachen Hierarchien. Die Arbeit in einem vertrauensvollen Umfeld steht an erster Stelle.

Unser Kunde sucht einen Senior Frontend Developer (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die beschriebene Position ist in direkter Personalvermittlung bei unserem Kunden zu besetzen. Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei!

Ihre Aufgaben

Entwicklung skalierbarer, wartbarer und hochqualitativer Frontend-Anwendungen
Mitgestaltung der Softwarearchitektur und Integration von Backend-Diensten
Durchführung von Code-Reviews zur Gewährleistung der Code-Qualität und Förderung bester Praktiken
Zusammenarbeit mit UX-Designern und Backend-Entwicklern zur Schaffung optimaler Benutzererfahrungen und Fehlerfreiheit der Anwendungen
Kontinuierliche Verbesserung bestehender Anwendungen und Einführung neuer Technologien und Methoden
Leitung und Mentoring von Junior Frontend-Entwicklern zur Unterstützung ihrer fachlichen Entwicklung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Informatikstudium oder in einem verwandten Bereich samt 5 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung
Enge Zusammenarbeit mit UX-Designern zur Schaffung optimaler Benutzererfahrungen
Fundierte Kenntnisse in JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3 und modernen JavaScript-Frameworks wie React, Angular oder Vue.js
Fachkenntnisse mit Build-Tools wie Webpack, Babel, NPM und Versionskontrollsystemen wie Git
Erfahrung mit Präprozessoren wie SASS oder LESS sowie Kenntnisse in Responsive Design und Mobile First-Entwicklung
Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch

Ihre Benefits bei unserem Kunden

Flexible Arbeitszeiten
Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsplätze

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Madeleine Oehme
it-dresden@dis-ag.com

DIS AG

Information Technology
An der Kreuzkirche 6
01067 Dresden

Telefon +49 351 4391046
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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