Junior Linux-Systemadministrator (m/w/d) in Dresden

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Dresden, Sachsen
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
IT /Informationstechnologie - Sicherheit

Bei unserem namhaften Kunden in Dresden, einem IT-Dienstleister, erfahren Sie eine dynamische Start-Up-Kultur mit flachen Hierarchien. Die Arbeit in einem vertrauensvollen Umfeld steht an erster Stelle.

Unser Kunde sucht einen Junior Linux-Systemadministrator (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die beschriebene Position ist in direkter Personalvermittlung bei unserem Kunden zu besetzen. Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei!

Ihre Aufgaben

Fehlerbehebung und Support auf 2nd- und 3rd-Level-Ebene
Unterstützung bei der Erstellung von technischen Konzepten und Dokumentationen
Implementierung und Verbesserung von Automatisierungen in der Serverumgebung
Verwaltung und Weiterentwicklung der Logging- und Monitoring-Lösung
Betrieb und Wartung von Linux- / UNIX-Systemen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik
Grundkenntnisse in Linux-Systemadministration samt Erfahrungen mit Enterprise-Linux-Infrastrukturen wie Red Hat Enterprise
Kenntnisse in Automatisierung und Scripting mit Ansible und Python (wünschenswert)
Grundlegende Kenntnisse in Web- und Datenbankservern
Interesse an Security / Open Source-Themen und mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch

Ihre Benefits bei unserem Kunden

Leistungsgerechte Vergütung, die Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg honoriert
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung für Ihre finanzielle Absicherung
Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung für gesundes und effizientes Arbeiten
Umfangreiches Paket an Benefits wie TicketPlus-Karte, Pluxee-Gutscheine, BikeLeasing

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Madeleine Oehme
it-dresden@dis-ag.com

DIS AG

Information Technology
An der Kreuzkirche 6
01067 Dresden

Telefon +49 351 4391046
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

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