Frontend / Full Stack Developer (m/w/d) in Dresden

Neu

Vertragsart
Festanstellung
Standort
Dresden, Sachsen
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Berufsfeld
IT /Informationstechnologie - Anwendungsadministration

Für ein innovatives Marketingunternehmen in Dresden suchen wir einen kreativen Frontend / Full Stack Developer (m/w/d), der unser dynamisches IT-Team mit frischen Ideen und technischer Expertise bereichert.

Es handelt sich um ein junges, stätig wachsendes Unternehmen aus dem Bereich Onlinemarketing, das sich auf die Entwicklung von Individualsoftwarelösungen spezialisiert hat.

Diese Stelle ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.

Unsere Aufgabe als DIS AG ist es, Sie und unsere Kundenunternehmen zusammenzubringen. Unsere individuelle Beratung und Vermittlung ist für Sie kostenfrei!

Ihre Aufgaben

Konzeption und Entwicklung von Webclient-Anwendungen mit Angular für Individualsoftware
Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern für Schnittstellen und Businesslogik
Qualitätssicherung durch automatisierte Tests und Code Reviews
Analyse von Kundenanforderungen und Nutzerfeedback zur Optimierung von Performance und Benutzerfreundlichkeit
Monitoring technologischer Entwicklungen und Trends durch Weiterbildungen und eigenständiges Einarbeiten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung mit mindestens 3 jähriger Berufserfahrung im Umgang mit Angular
Praktische Erfahrung in JavaScript, TypeScript und automatisierten Tests
Erfahrung in Konzeption, Architektur und Entwicklung verteilter Web-Anwendungen
Kenntnisse in der Entwicklung von Java-Webanwendungen mit Spring, JPA und SQL sowie mit CSS Frameworks
Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch und Englisch

Ihre Benefits bei unserem Kunden

Flexibles Arbeitszeitkonto und Sabbatical-Möglichkeit
Regelmäßige Angebote zur Gesundheitsförderung
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Spannende Firmenevents

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com

Ihr Kontakt

Frau Madeleine Oehme
it-dresden@dis-ag.com

DIS AG

Information Technology
An der Kreuzkirche 6
01067 Dresden

Telefon +49 351 4391046
www.dis-ag.com

Haben Sie noch Fragen?
Antworten rund um das Arbeiten bei der DIS AG

Was bedeutet Festanstellung "im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung"?

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung? Ist Arbeitnehmerüberlassung auch für mich geeignet, wenn ich eigentlich nach einer Festanstellung bei einem Unternehmen suche?

Bei der Arbeitsvermittlung bzw. Personalvermittlung schlagen wir Sie passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle in einem Unternehmen zu bekommen. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler, den Arbeitsvertrag schließen Sie mit dem Unternehmen. Die Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

In der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag bei unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten, Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oftmals führen diese Einsätze aber auch zu einer festen Übernahme in das jeweilige Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber suchen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle wenden?

In der konkreten Online-Stellenbeschreibung findet sich in der Regel auch eine Kontaktperson, die Sie bei Fragen zur Stelle oder zur Bewerbung kontaktieren können. Ansonsten erreichen Sie uns telefonisch unter +49 (0) 211 53 06 53 123.

Mehr FAQs