Brauchen Mitarbeiter:innen in der Industrie digitale Kompetenzen?

Digital Literacy ist die Fähigkeit, digitale Inhalte zu verstehen und für Aufgaben zu nutzen. Es gilt als digitale Grundkompetenz, zu der etwa auch das Bedienen gängiger Software gehört.

Mitarbeiter:innen müssen Arbeitsschritte immer wieder an veränderte Gegebenheiten anpassen können, etwa wenn sich die Bedingungen während einer Produktion ändern oder der:die Kund:in neue Wünsche äußert.

In Zeiten, in denen häufig neue Technologien den Markt beherrschen, braucht es kreative Menschen, die diese entwickeln und auf neue Dienstleistungen anwenden können. Sie sollten damit außerdem innovative Produkte kreieren und bestehende Prozesse optimieren.

Automatisierte Prozesse und Roboter erleichtern die Arbeit. Aber an Stellen, an denen es keine vorgefertigte Prozesskette gibt, müssen die Mitarbeiter:innen lösungsorientiert denken und handeln können. Dazu gehört auch, Probleme in automatisierten Prozessen zu entdecken und mit einer kreativen Lösung zu beheben.

Da immer mehr Menschen mit Software arbeiten, ist es wichtig, zwischen den IT-Expert:innen und IT-Laie:innen vermitteln zu können. Einige Mitarbeiter:innen sollten die sogenannte Tech-Translation beherrschen.

Immer mehr Jobs in der modernen Arbeitswelt erfordern die Analyse großer Datenmengen. Mit diesen Informationen werden Prozesse optimiert und ganze Geschäftsmodelle neu ausgerichtet.

Da sich die Berufe und Tätigkeiten in der modernen Arbeitswelt immer schneller verändern, sollten die Mitarbeiter:innen bereit sein, immer wieder neue Prozesse zu lernen und sich in verschiedenen Themen weiterzubilden, besonders im digitalen Bereich.

Die digitale Arbeitswelt bietet immer mehr Optionen, wie Aufgaben erledigt werden können. Mitarbeiter:innen sollten sich fokussieren und Durchhaltevermögen beweisen, um die Projekte auch unter veränderten Bedingungen und gegen Widerstand zu Ende zu bringen.

Arbeitgeber werden zukünftig darauf Wert legen, Mitarbeiter:innen einzustellen, die empathisch, teamfähig und sozial sind und sich die Auswirkungen ihres Handelns auf andere bewusst machen.

Dadurch, dass das Arbeiten zunehmend ortsungebunden stattfindet, nimmt die Fähigkeit zur Zusammenarbeit eine wichtigere Rolle ein. Nicht nur die effiziente Kollaboration in virtuellen Räumen wird wichtig, sondern auch die Zusammenarbeit über verschiedene Kulturen und Disziplinen hinweg. Dazu gehört im Übrigen auch das Beherrschen digitaler Kommunikationsregeln.

Die Jobs in der Industrie werden immer digitaler und immer mehr Tätigkeiten erfordern grundlegende Kenntnisse in Programmiersprachen und die Bearbeitung von Web-Anwendungen. Die Entwicklung von Programmen und Anwendungen nimmt in der Industrie 4.0 eine besondere Stellung ein.